SAE CONSULTING
Agentie recrutare personal Asia



Beneficii  recrutare

Recrutarea din Asia/Africa a devenit din ce în ce mai atractivă pentru companiile globale datorită accesului la o forță de muncă diversificată, calificată și competitivă din punct de vedere al costurilor. Asia este o regiune vastă, care include economii în dezvoltare rapidă și piețe emergente, oferind o abundență de talente în diverse domenii.


Acces la o forță de muncă calificată:

Țări precum India, China, Filipine și Vietnam au investit masiv în educație, generând un număr mare de absolvenți în domenii precum tehnologie, inginerie și științe. Aceste regiuni sunt cunoscute pentru producerea de talente în IT, inginerie și alte domenii tehnice.


Costuri competitive:

Salariile din multe țări asiatice sunt semnificativ mai mici comparativ cu cele din America de Nord sau Europa de Vest, oferind companiilor oportunitatea de a accesa talente la costuri reduse. Acest lucru face ca outsourcing-ul și angajarea la distanță din Asia să fie o opțiune atractivă pentru multe companii.


Diversitatea culturală și perspective globale:

Recrutarea din Asia poate aduce o diversitate de perspective și abilități culturale care pot ajuta companiile să inoveze și să se dezvolte pe piețele globale. Talentele din Asia aduc cunoștințe locale esențiale pentru a penetra piețe emergente și a înțelege mai bine preferințele consumatorilor din regiune.


Dezvoltarea centrelor de servicii și outsourcing:

Multe țări asiatice, cum ar fi India și Filipine, au devenit hub-uri importante pentru outsourcing IT și servicii de suport. Recrutarea de talente din aceste regiuni poate ajuta companiile să își externalizeze funcțiile de afaceri esențiale, cum ar fi suportul tehnic sau dezvoltarea software-ului, la prețuri competitive.


Flexibilitate în forța de muncă:

Majoritatea țărilor asiatice au o forță de muncă tânără, dispusă să lucreze la distanță sau să se adapteze rapid la cerințele pieței globale. Companiile pot astfel crea echipe globale distribuite, beneficiind de fusuri orare diferite și asigurând o continuitate a afacerilor 24/7.


Extinderea pieței și a operațiunilor:

Angajarea de personal local poate facilita expansiunea unei companii pe piețele asiatice. Cunoștințele locale și rețelele de relații sunt cruciale pentru adaptarea strategiei de business la specificul regional, reducând riscurile asociate cu intrarea pe o nouă piață.

Serviciile  Noastre

Recrutarea din Asia oferă companiilor internaționale avantaje semnificative în ceea ce privește accesul la talente de top, costurile mai mici și oportunitățile de expansiune pe piețe noi. De asemenea, permite companiilor să-și diversifice forța de muncă și să aducă perspective și inovații noi în organizații.


Flexibilitate și costuri mai predictibile

"Muncitorii non-UE sunt, adesea, mai dispuși să accepte condițiile de muncă locale, asigurând stabilitate pe termen lung. În plus, costurile de recrutare și integrare sunt mai ușor de planificat, reducând fluctuțiile personalului."

Soluționarea deficitului de forță de muncă

"În contextul unei penurii accentuate de personal pe piața locală, muncitorii non-UE sunt o soluție eficientă pentru acoperirea necesarului de personal, în special în sectoarele cu cerere ridicată."

Acces la forță de muncă calificată și motivată

"Recrutarea muncitorilor din afara UE oferă acces la candidați bine pregătiți, dornici să lucreze și să se adapteze cerințelor pieței. Mulți dintre aceștia vin cu experiență în domenii precum construcțiile, producția sau agricultura, contribuind la creșterea productivității."

Solicita oferta

captcha

Despre  Noi

La SAE Consulting, suntem specializați în furnizarea de soluții de recrutare personal din Asia și Africa, conectând companiile din întreaga lume cu talente de top din această regiune.